Традиционное понимание карьеры
Вертикальная карьера — это рост человека в какой-либо организации по уровням управления: специалист — начальник отдела — начальник службы — зам генерального — генеральный (ну, может еще через дополнительные ступени под названием «заместитель…»)
Горизонтальная карьера — это когда человек в одной организации осваивает
различные смежные должности.
И все виды карьеры — это зависимость от организации, от тех людей, которые в ней принимают решения. Чем это заканчивается лет в 40-45, я уже писал в статье «Подготовка к пенсии. Когда начать?»
Альтернативный вариант карьеры
Есть еще альтернативный вариант. Он подразумевает специализацию в одной должности, выход работы по своей специальности за пределы «родной» организации, и выбор себе работы в облегченном режиме на пенсии.
Вот эти три этапа мы сейчас и рассмотрим более подробно.
Стать специалистом — профессионалом
Этот альтернативный вариант начинается с выбора профессии и специализации в ней. Если выбор неудачный, то его надо менять до приемлемого результата. А приемлемый результат здесь — получение удовольствия от процесса работы по выбранной специальности.
Следующий шаг — стать профессионалом. Профессионал от начинающего отличается тем, что он достигает такого же результата, но тратит на него гораздо меньше сил и времени.
Примеры
Пример из работы преподавателя:
Когда я преподавал в университете Российской академии образования такую сложную для психологов дисцеплину, как «Математические методы в психологии», я в какой-то момент осознал, что психологам не надо знать, как устроены те или иные математические критерии. Они ведь пользователи, и новых критериев со 100% гарантией изобретать не будут.
Поэтому я вместо большого количества не нужной теории, выделил 5-6 типичных ситуаций, в которой психологу надо производить расчеты на определение «есть разница» или «есть ли связь» между исследуемыми признаками. А затем для каждой ситуации подобрал свой математический критерий (алгоритм расчетов), который был бы применим в подавляющем большинстве случаев, т.е. имел бы минимум ограничений.
И потом обучение предмету свелось к тому, чтобы студент мог определить вид ситуации и применить нужный в этом случае критерий для расчетов.
Пример из практической работы психолога:
Заказчик не знает, какую информацию может предоставить ему психолог. Психолог не может понять, какую информацию надо заказчику. Поэтому психолог много диагностирует и потом дает заказчику много листов с цифрами и буквами, чтобы тот выбрал нужное.
Но если точно выяснить, что хочет заказчик, то работу можно сократить в разы, и выдать четкое и короткое заключение на один лист А4, а то и меньше.
Стать самозанятым
Следующий этап роста специалиста заключается в выводе своих услуг за пределы той организации, в которой он работает.
Для учителя — это занятия репетиторством
Для психолога — частная практика
Для электрика — работа по частным заказам
И так далее…
Благо, сейчас есть такой налоговый режим как «самозанятость». Оформление занимает 10-15 минут, отчетность тоже проводится в смартфоне и занимает не больше 5 минут за заказ. Ежемесячно программа сама рассчитывает нужные платежи и их тут же можно оплатить.
Самозанятость дает больше независимости от работодателя. Самозанятый сам решает, с кем он будет работать, а с кем — нет. И еще, его никто не может уволить или не принять на работу. Из минусов — это то, что самому приходится искать клиентов, нет больничных, отпускных и пенсия не предусмотрена.
Однако, если Вы не можете стать самозанятым, то в Ваших услугах никто не нуждается и Вы (извините за грубое слово) — манагер. Ну, или менеджер, так звучит привычнее. Смысл от этого не меняется. И состоит этот смысл в том, что Вы — разнорабочий в офисе, которого можно легко заменить в любой момент. Подготовить Вам замену можно достаточно быстро и особой квалификации для выполнения Вашей работы не требуется.
Если Вы чувствуете себя «манагером», то срочно начинайте искать себе настоящую профессию.
Труд в радость на пенсии
Следующий этап — это в 35-40 лет подыскивать себе работу на пенсии. Это когда уже нет сил работать полный рабочий день, но жизнь продолжается и хочется не только нормально питаться, но и внуков побаловать.
Альтернативой может быть лежание на диване или хождение по врачам. Но это не очень интересно и не слишком полезно. Остаток жизни надо занять легкой работой, которая приносит немного денег и много удовольствия.
На этом этапе можно как-то модифицировать свою профессиональную деятельность, а можно заняться совсем другим делом, которое Вам интересно, но по каким-то причинам постоянно откладывалось «на потом, может быть…»
Тут я никаких советов давать не могу, потому что сам нахожусь на этом этапе, и еще не прошел его…
И еще, мне кажется что этот этап очень творческий и в нем много индивидуальных особенностей. Кто-то хочет путешествовать, кого-то тянет в деревню, кого-то привлекает домик на берегу моря с утренним плаванием и вечерним загаром на пляже…
В любом случае — этот этап требует заранее созданных условий и небольшого, но постоянного источника денег (а лучше нескольких таких источников).
А что Вы думаете по этому вопросу? Хочется что-то добавить или исправить? Пишите свои мысли в комментариях, и мы их обязательно обсудим.
Кстати, под видео — ссылка на телеграмм-канал этого проекта.
